这是一种广泛分布在儿童和成人实体瘤细胞膜上的糖蛋白，能够抑制自然杀伤细胞和T细胞的功能。

——编者医疗新业态谁受益互联网技术影响着传统医疗行业，参与的细分领域越来越广，业态越来越多样，从线上走到线下，试图提供复杂的医疗服务河北廊坊一位农民在当地乡镇卫生服务中心做心电图检查，通过互联网传到市医院，医生把握不准，遂上传到合作的一家医生集团平台，由中国医学科学院阜外心血管病医院的专家诊断，给出治疗方案，实时连接设备，随访观察。这背后潜藏巨大的医疗风险，一旦出了问题，咨询者可能投告无门。

最近，关于互联网诊疗管理办法和推进互联网医疗服务发展的两份征求意见稿在网络流传，引起业界关注。希望各相关方面能够对公民的个人诊疗信息依法进行严格管控，杜绝信息安全风险，防止健康信息的泄露。专家认为，诊疗、手术、用药等医疗行为，互联网是打不通的。医生在互联网医疗平台上解答患者疑问，算不算非法行医？此外，不是所有医生都接受平台，公众也没有完全接受互联网医疗服务。广东省中山医院肿瘤专家正在通过广州互联网医院的线上平台，为广东英德市九龙镇太平村一位村民进行诊断。

由于干预及时，患者避免了急性心梗的发生。现代医学早已转化为生物—社会—心理模式，特别强调人的情感情绪等引起的疾病变化，不可能完全依靠没有情感的互联网设备来治疗疾病。2014年8月，Forest宣称停止出售Namenda(片剂)，但这一行为被纽约州司法部长起诉，2015年5月法院判定Allergan (Forest是Allergan的附属企业)必须销售原来的片剂。

6、美金刚Paragraph IV及侵权诉讼7、美金刚全球销售美国市场占美金刚全球销售约70-80%的份额。AD就像记忆橡皮擦，消除掉我们所珍视的人生片段，偷走了我们的记忆。然而令人叹息的是，由于高锟患上了AD，他已经忘记了自己毕生研究、造福世人的光纤科技。在用途专利到期之前两年，2013年6月Forest在美上市了28mg的Namenda XR(缓释剂型)，这一策略避免了片剂的仿制药上市带来的直接市场竞争。

传奇的阿尔茨海默药物：美金刚 2017-06-17 06:00 · 李华芸 1966年申请化合物专利，1989年发现新用途，2005年开发新剂型，从作为降血糖药至目前唯一可用于治疗中至重度AD (Alzheimers Disease)，美金刚在专利的护航下风雨50年，堪称传奇。2003.10.16，FDA批准美国Forest公司的美金刚用于治疗中度、重度阿尔茨海默病，商品名Namenda。

以流行程度来说，58%患有老年痴呆的人都来自于中低收入国家，而就治疗成本而言，87%皆源自高收入国家。8、小结从名不经传到年销售30亿美元的重磅药，美金刚用了48年。2012.12.28， CFDA批准丹麦灵北制药公司的美金刚片剂进入中国市场，适用于中、重度阿尔茨海默症的治疗，商品名为易倍申。Merz公司仅用一个8页的用途专利(US5061703A)，以一夫当关之势，成功把所有美金刚片剂仿制药企业挡在了欲提前上市的PIV之路上，使得Merz与合伙人Forest和Lundbeck拥有美金刚片剂近12年(2003.10-2015.7)的市场垄断。

2013.6，Forest在美上市28mg的Namenda XR(缓释剂型)。随后美金刚的NMDA受体抑制作用得到了确认，2000年6月，德国Merz公司和美国Forest Lab在美国启动了治疗阿尔茨海默病及其他中枢神经系统疾病的临床试验。2014-2015，原告与7家被告就侵权诉讼达成和解意见。2009-2010，关于片剂的侵权诉讼案纷纷落下帷幕，最终原告获胜，被告约定侵犯了诉讼案中的专利，在专利到期或上诉法院判定专利无效或不可实施之前不上市美金刚片剂。

然而与此对应的是过去十几年间，各大制药公司在这个疾病领域的研发活动屡屡折戟，AD新药研发的失败率高达99%。该病是由德国神经科医生阿尔茨海默(Alois Alzheimer)于1906年首先发现，因此该病就以他的名字命名

排在医学部之后的是质量，这倒是很出乎行业人士预料，因为过去多年，在整个行业中，质量类型的人才并不是很吃香，是一个极为基础的工种，但是这两年随着行业飞检的频率提升，对于质量管控越来越严，以至于行业开始整体的把质量放在的史无前例的高度，因为这是生存之本。从1996年第一家CRO入驻中国，到目前的500左右数量的CRO公司，而CRO市场也从2007年仅有的48亿元达到了2015年的379亿元，复合增长率达到29.47%，而随着目前政策的利好的推进，有行业分析机构认为，到2020年，中国CRO市场容量有望达到943亿元。

医药行业薪酬：哪个领域增长最快？哪个职业涨幅最高？ 2017-06-13 06:00 · 李华芸 随着六月中旬的临近，又到了一年大学生口中的毕业季，走出象牙塔步入社会，而2017年毕业的中国大学生数量将达到历史最高的765万，比去年增加16万。虽然各大职业规划机构，均将药学类列入前景看好，并指出药学在世界各大经济领域可以说是发展最快的门类之一，医药公司的年经济效益增长率已经高于国家的经济增长速度，而且由于其关系着每个人的健康，越来越受到国家和社会的重视。2、哪个职业增长最快？随着各项政策出台，医药行业的传统营销模式正在遭受挑战，目前成为众矢之的，由此带来的是企业人才架构的大调整。但是随着过去一年国家以史无前例的速度出台各类政策，对整个行业造成的影响也是史无前例的，由此法规部变得极为重要，而注册的薪酬超速增长则来自中国药企整个研发能力的提升。而医学部正是在这种情况下逐渐被加强，成为传导产品学术的重要力量。这背后是合规大背景下，医药代表成为众矢之的，以至于很多企业的带金销售模式无法施展，而恶性循环的是医药代表薪酬也随之下滑。

一方面研发和营销板块外包服务公司越来越多，企业有了更多的选择，也不会被动地被人才绑架。总而言之，行业人才的涨幅从平均主义也会慢慢拉开差距，这个要跟整体行业的发展趋势有直接的相关。

两票制 +营改增将从政策层面为 CSO 的爆发提供强大推动。从众达朴息发布的2017年医药行业各类职类序列薪酬涨幅预测数据来看，药企医学人员成为薪酬增长的冠军，增速达到了12.6%。

带来CRO行业快速增长的，首先是仿制药一致性评价，由于2018年的大限将至，企业为追求试验速度，CRO公司的接单量猛然拉升，其承担一致性评价中的绝大多数工作。第三是药品审评的提速，对制药企业来说在研发方面加快速度成为了关键，而这必然会为CRO带来更多生意。

那么对于2017年医药领域中那个行当值得选择，薪酬涨幅最快？医药业哪类职业薪酬涨幅最高？1、哪个细分领域增长最快？随着这两年医药领域政策的大调整，医药各子行业增速情况发生了巨大变化，也为一些领域带来了新的增长机会，而个人薪酬增长速度往往与整个行业的增长情况息息相关。其次，随着临床自查核查的进行，一整套关于临床研究的政策出台，从而大范围的改善CRO市场秩序，减少了无序竞争，为品牌好、信誉高的CRO公司带来壮大的机会。法规、注册排在第三第四，这两个职业在过去无足轻重，尤其是在本土药企当中。从众达朴信发布的2017年医药行业细分领域薪酬涨幅预测数据来看，增长最快的是CRO/CROA和CSO这两个领域，从整体的角度而言，这个数据透露出来的信息是医药外包组织（CRO+CMO+CSO）正在以高于医药行业整体的速度在增长，而这背后是行业政策带来的改变。

女怕嫁错郎，男怕入错行。正是由于政策的突然转向，让CSO公司成立数量猛然间增加，由此造成了人员数量的上升，虽然说大多数是由代理商转换而来，但是也有一些原本的CSO公司通过此次政策的变化而开始跑马圈地，迅速的做大。

而药企也依然需要专业 CSO 对接数目众多的终端医疗机构，为其开拓市场。另一方面，国家对医学、临床试验、质量、法规、注册的要求越来越高，势必带动着相关岗位薪酬的涨幅。

外资药企人数增长最慢，几乎腰斩，从2015年的8.6%，预计2017年将下降到4.9%。对于2017年医药领域中那个行当值得选择，薪酬涨幅最快？医药业哪类职业薪酬涨幅最高？ 本文转载自 E药经理人随着六月中旬的临近，又到了一年大学生口中的毕业季，走出象牙塔步入社会，而2017年毕业的中国大学生数量将达到历史最高的765万，比去年增加16万。

由此可以看见的是，未来两三年医药外包服务将成为极速上升的时期，而这个领域的人员的薪酬也会呈现出快速的增长态势。而CSO这两年的快速增长则得益于国家新政两票制和营改增的实施。市场快速上升必然带来人力资源的强大需求，由此可见，接下来CRO领域人员的增长和薪酬增长均出现一个大幅上升的过程。这两大政策的落地使的整个销售环节的外部资金流动转向企业内部，而销售流程却将由药企内部转移至外部，过去植根于药品销售终端、直面医院和药店大量的作为兼职医药代表的自然人除加入药企销售队伍之外，需要组建正规公司，整合自身资源，成为CSO，才能提供正常的增值税发票，维持其商业运作。

但怡安翰威特的数据显示，2017年医药产业员工人数增长率将进一步降低，本土医药企业2016年的员工人数增长率为10.8%，2017年预计将降到8.7%一方面研发和营销板块外包服务公司越来越多，企业有了更多的选择，也不会被动地被人才绑架。

另一方面，国家对医学、临床试验、质量、法规、注册的要求越来越高，势必带动着相关岗位薪酬的涨幅。总而言之，行业人才的涨幅从平均主义也会慢慢拉开差距，这个要跟整体行业的发展趋势有直接的相关。

排在医学部之后的是质量，这倒是很出乎行业人士预料，因为过去多年，在整个行业中，质量类型的人才并不是很吃香，是一个极为基础的工种，但是这两年随着行业飞检的频率提升，对于质量管控越来越严，以至于行业开始整体的把质量放在的史无前例的高度，因为这是生存之本。从众达朴息发布的2017年医药行业各类职类序列薪酬涨幅预测数据来看，药企医学人员成为薪酬增长的冠军，增速达到了12.6%。